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那个美国人给我们游戏规则

时间:2019-09-04 15:13 来源:未知 作者:admin

  什么叫方式?就是你愿意别人也愿意,这个方式就有效了,你愿意,别人不愿意,无效。你不愿意,别人偏偏愿意,矛盾。所以叫絜矩之道。这三个东西,中国人一本书就讲完了,叫做《大学》。你到日本去看,日本人讲管理哲学,就是讲这本书,叫做《大学》。我们以前因为环境的关系,两千年来不敢说《大学》就是管理的学问,不敢讲。我们都说它是修身,其实《大学》是全世界最了不起的管理哲学。

  方法只有一个,哪一个?我相信各位满脑子都是方法,其实方法只有一个,叫做有所变,有所不变。方法就是这样,要么变,要么不变,没有别的了,不变的叫做经,变动的叫做权,所以叫经权之道。你看你做决定的时候,要么接受,要么不接受。不接受就变,接受就变成你的原则。

  什么叫正道?什么叫中道?你看中国人把中跟正,跟和,它都看成同样的意思。一个指标叫做方向,我们今天都在讲速度,速度很重要,其实不太正确,方向比速度更优先,只要方向错误,越快越倒霉。我听很多人都在讲速度很重要,其实我要提醒各位,如果方向错了,速度慢一点还好一点,方向正确了,你才去加速,不急。什么叫方向?各位要想一想。

  安人之道的现代化名词,叫做以人为本。我们不是以事为中心,西方的管理是以事为中心,中国人再怎么说,是以人为中心,你只要把人安顿好,你只要找对人,尤其是工作指派要合理,你就已经成功了一大半了。一件事情到你手上,你找对人了,他也很肯干,他有好好把它表现出来,那有什么事情不能做。

  全世界有很多方向,最后只有一个方向,是什么方向?你去读全世界的管理,他们都会告诉你方向,从来没有中国人讲的层次这么高。我们的方向只有两个字,叫“安人”。你说利益重不重要?如果你所得到的利益会使你不安,使别人不安,这种利益要它干吗呢。所有所有你能想出来的目标,只要不安,统统没有价值。安人是最高层次的管理的目标,所以我们把它叫做安人之道。

  第二个方法。你方法错了,事倍功半,徒劳无功,白费力气。你方法对了,效率、效益、绩效统统出来了。我要提醒各位,当你觉得很轻松愉快的时候,就表示你的方法是对的。当你觉得越来越烦,越来越难,越来越没有主张,你的方法很有问题。然后方式要正确,我们经常方向很好,方法很好,那个表达出来的表现出来的方式错了,全完了。

  絜矩之道,你今天讲这两个字很多人还听不太懂,什么叫絜矩之道?絜矩之道的现代化名词,大家非常熟悉的,叫做和谐社会。为什么叫和谐社会?我说得很清楚,西方人可以公平的竞争,中国人做不到。我们是属于那种不竞争则已,一竞争都是不择手段的。我管你那么多,什么游戏规则,那是游戏才用的,办事就不管游戏规则了,中国人从来没有管什么游戏规则,你不要上当了。

  经权之道,现代化叫做与时俱进。什么叫与时俱进?就因为它时间是一分一秒的在那里流动,记住时间一改变,合理性就开始接受到挑战,本来很合理,现在你开始觉得它不合理。为什么?时间是一个很重要的因素,天气冷了,穿上厚衣服很合理,天气一热,你就开始要变动了。时间是个很重要的因素,时间一变动,你就会想到可能要调整了。

  你到西方去,你说我们四个人要打麻将,然后租了一台麻将牌出来,他们第一个动作是什么?就是给你一个当年度的游戏规则。那些外国人很奇怪,外国人每次打麻将,都要先游戏规则,根据游戏规则再打麻将,中国人从来没有。那个美国人给我们游戏规则,我们说好好好,没问题,他走了以后,我们没有一个人去看的,都说照旧打就开始打了,我管你什么规则。

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